Pubblici, il cambio di paradigma. - cosimo arnone -

moralmente, ma anche perché il motore del buon funzionamento sono i lavoratori. No contratto, no funzionamento.
Si faranno i contratti e le parti sono d’accordo sulla discontinuità col passato.
Lo ricordate qual’è il passato?
Il passato è l’eguaglianza fra dipendente pubblico e criminale.
Il protocollo firmato il 30 novembre aggredisce e demolisce tutta l’impalcatura ideologica della controriforma voluta da Brunetta e inverte, da un consesso autorevole, il sottostrato ideologico che ne era fondamento.
Per me potrebbe bastare così per dire che i sindacati e principalmente chi per primo aveva capito cosa significasse la legge Brunetta, hanno fatto un lavoro egregio.
Lo stesso Renzi è dovuto passare dalla fase del menefreghismo per le organizzazioni sindacali al dedicare un capitolo apposito sull’importanza delle relazioni sindacali.
Nel testo comunque è disegnato un percorso normativo verificabile e addirittura preventivamente sottoposto ad un confronto coi sindacati, vale a dire che ogni passaggio potrà essere controllato, da quelli che sono il motore. Che gli vuoi dire, è cambiato tutto.
Sulla parte economica obiettivamente la situazione non è così chiara, io di fronte alla gigantesca operazione di smontaggio della controriforma del lavoro pubblico e della cultura che ci stava sotto, sarei portato addirittura a trascurarla. Mi rendo conto che il mio atteggiamento può essere equivocato e quindi non mi sottraggo: non si capisce come si sia arrivati ad aumenti non inferiori a 85 euro medi, non si capisce quindi se ognuno prenderà almeno 85 euro oppure se prenderà una media fra 80 e 90; non si capisce se ci saranno arretrati a partire da gennaio 2016 oppure se ci sarà una una tantum a coprire il periodo fra la sentenza della Corte Costituzionale e la firma definitiva del contratto. Poteva essere specificato? No. Non era quella la sede, il protocollo sul lavoro pubblico ha una valenza che non può essere ridotta ad una questione ragionieristica. Intendiamoci i soldi sono importanti, basti pensare che gli aumenti proposti precedentemente dal governo Renzi erano più o meno un cappuccino e un cornetto. Diciamo che sarebbe stato meglio evidenziare lo scambio che si è realizzato, magari la prossima volta.
Ultima questione lo scambio, appunto.
Il referendum ha influenzato la trattativa? Si, come ogni ciclo elettorale.
Ciò ha determinato un comportamento del governo più incline alla ragionevolezza? Si.
I sindacati potevano agire in modo diverso? No.
Renzi ha cambiato verso, non c’è dubbio, anche queste sono soddisfazioni,va.
Qualche giornale della destra, in prossimità della scadenza referendaria, si è sentito in obbligo di titolare su un regalo di Renzi agli statali. Bel cavolo di regalo verrebbe da dire, c’è voluta la Corte Costituzionale e a dirla tutta non è che il protocollo potrà sanare l’ingiustizia di un mancato rinnovo contrattuale durato sette anni. Non è una mancia pre elettorale o pre referendaria, la mancia non avrebbe messo in movimento tutta la questione normativa, non avrebbe dichiarato che i contratti, nel rapporto di lavoro, hanno la supremazia sulle leggi, non avrebbe dichiarato che le relazioni sindacali sono importanti, non avrebbe detto che i lavoratori sono il motore del funzionamento e del miglioramento dei servizi. Ognun dal cor suo altrui misura, diceva quello, chi pensa che ogni cosa sia una truffa, un trucco, un imbroglio, un mercimonio, è perché ha queste categorie nel proprio comportamento, se qualcuno deve criticare si attrezzi e si ponga al livello giusto, le scorciatoie su queste cose non portano in bei posti.
Ultima cosa, cgil, cisl e uil hanno raggiunto l’accordo, onore a loro. Fra i pubblici sono maggioranza schiacciante, comprensibile che il governo abbia voluto raggiungere un accordo quadro anzitutto con loro . Non è uno scandalo, ma bisogna fare attenzione affinché non diventi un delirio di onnipotenza, quando si parla di regole, di relazioni sindacali è bene essere rigorosi. La cgil, imperante Brunetta, proprio nei pubblici, ha subito più di un accordo separato da cisl e uil, quella lezione non deve essere dimenticata anche se oggi volge al bello. Se i lavoratori pubblici danno fiducia anche ad altri sindacati e se questi sindacati raggiungono la soglia stabilita dalla legge per la rappresentatività, devono essere rispettati. Senza se e senza ma.
No, non era l’ultima cosa. Questo protocollo è una opportunità per tutti, il lavoro pubblico è stato sotto attacco anche a ragione, i prossimi contratti devono avere una impronta innovativa, si devono legare al miglioramento della vita delle persone cui i dipendenti pubblici garantiscono i diritti sanciti dalla Costituzione. La coesione sociale è a rischio, i dipendenti pubblici possono fare molto per tenere insieme questo paese.